劳动人事处情况简介

　　部门主要职责

　　劳动人事处主要负责工资审批、工资台账录入、劳动定额制定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的办理、为职工办理退休、劳动合同管理、管理人员和工人的调动、干部职称申报和工人技术等级推荐工作、公司职工培训工作、办理社会保障卡。

　　劳动人事处附属单位--再就业服务中心，是全局情况较为特殊的单位，其人员构成多为工伤，长病人员，都属于贫困及特困群体，再就业服务中心主要负责工伤、长病人员的生活困难救助、大病救助、金秋助学救助、包干医疗费救助、爱心超市生活救助、困难户走访等相关工作，以及协助一次性安置人员办理特殊工种退休并查找会计凭证、协助一次性安置人员办理安装天然气身份确认等相关工作。

　　工作开展情况

　　2018年上半年，围绕公司年度目标任务安排，完成的工作如下：

　　（一）劳动人事处工作情况

　　目前我公司在册职工3210人，其中华体会app官网下载（中国）官方网站IOS/安卓/手机APP下载在册职工2917人，云龙木业公司在册职工293人。华体会app官网下载（中国）官方网站IOS/安卓/手机APP下载在册职工2917人,其中：局领导7人，副局级管理9人，正处一级29人，正处二级19人，正处三级29人，副处一级31人，副处二级24人，副处三级37人，管理人员311人（其中机关管理人员74人，基层单位管理人员237人，主任科员2人，副主任科员28人）；工人1948人，内退310人，工伤66人，长病97人；离退休人员6010人（其中退休人员5982人、离休人员28人）。

　　1.组织职工学习、培训工作

　　由国家林业局、省林业厅、森工集团下发学习文件后，我部门组织抽调各单位人员外出参加学习；今年我部门培训工作目前暂定在7月初开展，培训对象主要针对各单位（林场）工资员，学习五险一金、工资审批、退休申报等内容。

　　2.职称申报

　　干部职称申报和工人技术等级推荐工作，每年都是根据人力资源和社会保障厅、森工集团文件要求，参照学历资历、毕业时间、所属专业工作年限、晋升级别年限等条件，符合评审要求的向上级部门申报。

　　（二）发放职工工资情况

　　截止2018年6月末支付职工工资总额53,915,968元（其中发放临时工3,362,872元），在岗职工平均工资18,834元。

　　（三）养老保险、失业保险工作

　　上半年为在职职工缴纳基本养老保险16,161,911元[其中企业缴费金额为11,544,222元（企业缴费比例为20%）；个人缴费金额为4,617,689元（个人缴费比例为8%）]；

　　上半年为在职职工缴纳基本失业保险577,258万元[其中，企业缴费金额为404,081元（企业缴费比例为0.7%）；个人缴费金额为173,177元（个人缴费比例为0.3%）]。

　　（四）医疗保险、工伤保险、生育保险缴纳工作

　　1-6月份应为职工缴纳医疗保险费7,860,654元（企业缴费比例为6%,个人缴费比例为2%）；大病统筹保险费1,134,770元（个人缴费为130元/人）；1-6月份应为离休人员缴纳医疗保险费3,608,228 元；在职转退休人员趸缴医疗保险费2,125,505元，趸缴人数131人，包括金桥木业18人。]

　　1-6月份工伤保险费应缴纳1,594,666元（企业缴费比例为3%；个人不缴费）。

　　1-6月份生育保险费应缴纳265,761元（企业缴费比例为0.5%；个人不缴费）。

　　（五）住房公积金缴纳工作

　　2017年3月-2018年上半年的住房公积金应缴金额为28,739,123元。

　　（六）统筹外费用发放工作

　　1-6月份为退休职工缴纳统筹外费用2,539,454元。

　　（七）继续做好职工退休审批工作及一次性安置职工认定工龄工作

　　1-2月份，我部门到抚松县社会保险局为一次性安置职工认定工龄查档500余本。接洽抚松县人力资源和社会保障局为一次性安置职工重新认定工龄70余人。

　　3-5月份，下发公司2018年办理退休申报审批文件，对我公司2018年在职退休职工进行查档、汇总，上报吉林省人社厅审批并办理我公司正常退休职工73人。

　　6月份，为申报特殊工种退休的107人审核档案、查阅原始会计凭证，待上报审批。

　　（八）做好残疾人就业保障金情况审核工作

　　4月末，向抚松县残疾人就业服务站报残疾人69人，预计为我公司节省税金270余万元。

　　（九）松泉公路木材生产、苗木移栽、设计劳动定额的制定

　　4-5月，根据公司2018年松泉公路占地木材生产及珍贵苗木移栽的工作的要求，我部门会同财务处、木材生产管理中心、苗木公司实地踏查，针对各作业区的现场作业条件、木材运距等情况，制定松泉公路木材生产及珍贵苗木移栽的劳动定额。

　　6月，根据《松江河林业（集团）有限公司红松果林调查区划实施方案》的具体要求，我部门会同财务处、营林处针对红松果林调查设计的现场作业条件、实际材料费等情况，制定红松果林调查区划劳动定额。

　　（十）社会保障卡发放工作

　　5月初，我部门与抚松县人社局制卡中心沟通，在农业银行取卡733张，建设银行取卡27张，白山社区取卡519张，共计1279张社会保障卡前正在发放中。

　　（十一）有条不紊开展再就业服务中心工作

　　1.再就业中心所管理的在册员工基本上都是工伤，长病人员，属于贫困及特困群体，其中困难户有62户，2018年对困难户进行走访摸底工作，并建立健全了困难职工档案。

　　2.截止到6月末，协助20名一次性安置职工办理提前退休的原始凭证查找工作，为5名一次性安置职工办理了天保两险补贴。

　　3.协助一次性安置职工办理安装天然气身份确认工作。截止6月末，共计办理200余人次，以保证安装工作有序进行。

　　4.为一次性安置退休职工待业工龄情况进行了逐一登记，截止6月末，登记人数达到2759人次，后续工作还在有序进行。