劳动人事处情况简介

时间: 2018-11-20         浏览量:804

  

  部门主要职责

  劳动人事处主要负责工资审批、工资台账录入、劳动定额制定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的办理、为职工办理退休、劳动合同管理、管理人员和工人的调动、干部职称申报和工人技术等级推荐工作、公司职工培训工作、办理社会保障卡。

  劳动人事处附属单位--再就业服务中心,是全局情况较为特殊的单位,其人员构成多为工伤,长病人员,都属于贫困及特困群体,再就业服务中心主要负责工伤、长病人员的生活困难救助、大病救助、金秋助学救助、包干医疗费救助、爱心超市生活救助、困难户走访等相关工作,以及协助一次性安置人员办理特殊工种退休并查找会计凭证、协助一次性安置人员办理安装天然气身份确认等相关工作。

  工作开展情况

  2018年上半年,围绕公司年度目标任务安排,完成的工作如下:

  (一)劳动人事处工作情况

  目前我公司在册职工3210人,其中华体会app官网下载(中国)官方网站IOS/安卓/手机APP下载在册职工2917人,云龙木业公司在册职工293人。华体会app官网下载(中国)官方网站IOS/安卓/手机APP下载在册职工2917人,其中:局领导7人,副局级管理9人,正处一级29人,正处二级19人,正处三级29人,副处一级31人,副处二级24人,副处三级37人,管理人员311人(其中机关管理人员74人,基层单位管理人员237人,主任科员2人,副主任科员28人);工人1948人,内退310人,工伤66人,长病97人;离退休人员6010人(其中退休人员5982人、离休人员28人)。

  1.组织职工学习、培训工作

  由国家林业局、省林业厅、森工集团下发学习文件后,我部门组织抽调各单位人员外出参加学习;今年我部门培训工作目前暂定在7月初开展,培训对象主要针对各单位(林场)工资员,学习五险一金、工资审批、退休申报等内容。

  2.职称申报

  干部职称申报和工人技术等级推荐工作,每年都是根据人力资源和社会保障厅、森工集团文件要求,参照学历资历、毕业时间、所属专业工作年限、晋升级别年限等条件,符合评审要求的向上级部门申报。

  (二)发放职工工资情况

  截止2018年6月末支付职工工资总额53,915,968元(其中发放临时工3,362,872元),在岗职工平均工资18,834元。

  (三)养老保险、失业保险工作

  上半年为在职职工缴纳基本养老保险16,161,911元[其中企业缴费金额为11,544,222元(企业缴费比例为20%);个人缴费金额为4,617,689元(个人缴费比例为8%)];

  上半年为在职职工缴纳基本失业保险577,258万元[其中,企业缴费金额为404,081元(企业缴费比例为0.7%);个人缴费金额为173,177元(个人缴费比例为0.3%)]。

  (四)医疗保险、工伤保险、生育保险缴纳工作

  1-6月份应为职工缴纳医疗保险费7,860,654元(企业缴费比例为6%,个人缴费比例为2%);大病统筹保险费1,134,770元(个人缴费为130元/人);1-6月份应为离休人员缴纳医疗保险费3,608,228 元;在职转退休人员趸缴医疗保险费2,125,505元,趸缴人数131人,包括金桥木业18人。]

  1-6月份工伤保险费应缴纳1,594,666元(企业缴费比例为3%;个人不缴费)。

  1-6月份生育保险费应缴纳265,761元(企业缴费比例为0.5%;个人不缴费)。

  (五)住房公积金缴纳工作

  2017年3月-2018年上半年的住房公积金应缴金额为28,739,123元。

  (六)统筹外费用发放工作

  1-6月份为退休职工缴纳统筹外费用2,539,454元。

  (七)继续做好职工退休审批工作及一次性安置职工认定工龄工作

  1-2月份,我部门到抚松县社会保险局为一次性安置职工认定工龄查档500余本。接洽抚松县人力资源和社会保障局为一次性安置职工重新认定工龄70余人。

  3-5月份,下发公司2018年办理退休申报审批文件,对我公司2018年在职退休职工进行查档、汇总,上报吉林省人社厅审批并办理我公司正常退休职工73人。

  6月份,为申报特殊工种退休的107人审核档案、查阅原始会计凭证,待上报审批。

  (八)做好残疾人就业保障金情况审核工作

  4月末,向抚松县残疾人就业服务站报残疾人69人,预计为我公司节省税金270余万元。

  (九)松泉公路木材生产、苗木移栽、设计劳动定额的制定

  4-5月,根据公司2018年松泉公路占地木材生产及珍贵苗木移栽的工作的要求,我部门会同财务处、木材生产管理中心、苗木公司实地踏查,针对各作业区的现场作业条件、木材运距等情况,制定松泉公路木材生产及珍贵苗木移栽的劳动定额。

  6月,根据《松江河林业(集团)有限公司红松果林调查区划实施方案》的具体要求,我部门会同财务处、营林处针对红松果林调查设计的现场作业条件、实际材料费等情况,制定红松果林调查区划劳动定额。

  (十)社会保障卡发放工作

  5月初,我部门与抚松县人社局制卡中心沟通,在农业银行取卡733张,建设银行取卡27张,白山社区取卡519张,共计1279张社会保障卡前正在发放中。

  (十一)有条不紊开展再就业服务中心工作

  1.再就业中心所管理的在册员工基本上都是工伤,长病人员,属于贫困及特困群体,其中困难户有62户,2018年对困难户进行走访摸底工作,并建立健全了困难职工档案。

  2.截止到6月末,协助20名一次性安置职工办理提前退休的原始凭证查找工作,为5名一次性安置职工办理了天保两险补贴。

  3.协助一次性安置职工办理安装天然气身份确认工作。截止6月末,共计办理200余人次,以保证安装工作有序进行。

  4.为一次性安置退休职工待业工龄情况进行了逐一登记,截止6月末,登记人数达到2759人次,后续工作还在有序进行。

 

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